• 員工風采

    staff presence

    • 姚斌科
    • 2010年先進個人
    • 銷售科業務經理
    • 音樂、美食、科技產品
    • 2002年2月1日
    • 勤奮使愚笨者聰明,懶惰使天才者平庸。

    印象

      賀志剛(國內銷售部經理):是我見過工作最努力的和最負責任的人,能力強,對下屬幫帶及時,指導有方。

      楊水利(同事):學無定律,靈活運用,工作態度非常專一,踏踏實實做人和做事。

      李博(同事):學習能力強,并且能很好地學以致用,工作講原則,有方法,思路清晰。

    印象

      賀志剛(國內銷售部經理):是我見過工作最努力的和最負責任的人,能力強,對下屬幫帶及時,指導有方。

      楊水利(同事):學無定律,靈活運用,工作態度非常專一,踏踏實實做人和做事。

      李博(同事):學習能力強,并且能很好地學以致用,工作講原則,有方法,思路清晰。

    介紹

      2002年2月入職河南明泰鋁業,在磨床車間擔任一名磨床工人,2003年因工作調動,進入明泰鋁業銷售科,任職于銷售科后勤組,負責記錄、整理發貨及回款各方面的賬目。他發現,平時科室里工作非常忙碌,打電話、談價格、接訂單等,一件接著一件。他感覺自己應該多為大家做一些貢獻,多分擔一些任務。于是,他下定決心,開始主動學習并嘗試開展一些業務,為大家分擔壓力。他自我監督,制定了一系列工作順序和目標。利用業余時間,認真學習鋁板帶箔專業知識,網上聯系客戶,打電話跟蹤服務。他一邊做后勤工作,一邊開發客戶,經常主動加班。

      在業務初期,他碰到了一些挫折,也曾感覺阻力重重,但是他從未輕言放棄。他堅持每天打電話聯系客戶,從開始的緊張忐忑到后來的靈活應變,一步步完成了自己的職業拓展。由于他的努力,當時正在開發6系產品和易拉罐拉環料等新產品,簽下了幾個優質客戶,這也正是當初他為自己設下的奮斗目標。

      2010年,他正式任職為一名業務員,開始全身心的投入新業務的開發,他給自己定下清晰的目標,每天在網上記錄多少個客戶信息,每天電話打夠多少個。通過一天天的成長和改變,他的業務成績在不斷的提升,工作能力也收到了同事們的一致認可。

      “大多數人想要改變這個世界,但卻罕有人想改變自己。從改變自己做起,成為改變這個世界的人”。正是這樣的信念,激勵著姚斌科一步步努力向前,他用百分百的執著奉獻著青春,創造著未來,創造著明泰鋁業前進的每一步。

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